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人間関係のストレスをコントロールする

人間関係のストレスをコントロールする


人間関係のストレスは、保育園や幼稚園に入園して社会の中で
生活し始めた頃からついて回る問題です。

人間の感覚は精巧に出来ていて、ストレスが全く無くても、
生きていくことはできませんし、ストレスが掛かりすぎても
生活が難しくなります。

現代においては、この多すぎるストレスが問題になっており、
できるだけストレスを軽減するような方法が考えられています。


とはいえ、人間関係を変えるのは一夕一朝でできることでは
ありません。

一番人口に膾炙し、また効果的でもあるストレスの軽減方法は
運動をすることです。


身体を動かすことで新陳代謝が促進され、脳内に溜まった
ストレス物質を排出する助けになります。

また、スポーツで相手に勝つことは、ストレスの発散になり、
復讐心を昇華する安全弁にもなります。

ストレスを軽減しながら、健康づくりもできて一石二鳥と
言えます。


運動が苦手という方でも、散歩や自宅でストレッチなど、
騙されたと思って試してみましょう。

頭がスッキリして、肩凝りが解消すると共に、思い悩んでいた
ストレスが少しでも軽くなっているはずです。

身体に力が戻れば、人間関係を解決しようとするエネルギーも
湧いてきます。


人間関係で思い悩んで解決の糸口を探しているなら


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必ず夢を叶えるたった一つのこと

必ず夢を叶えるたった一つのこと


何だと思いますか?
「夢を叶えたい」とか「叶ったらいいな」ではなく「叶える、実現する」と決めることです。
叶わない時の可能性を排除することです。
そしてやめないこと。

これで夢は叶います。


その次に行動計画をたてます。

しかし、計画を立てた後どれだけ多くの方が実践できているでしょうか。
計画行動を上手く行うには、それなりのコツが要ります。

例えば、「牛1頭分の牛肉を食べる」
という夢を設定したとします。

計画行動の視点から目標を細かくすると、
1人で「牛1頭分」食べれば3年掛かるなら、
誰か1人に助けを求めれば1年半、
2人なら1年で済みます。

つまり、漠然とした計画行動から一段階踏み込んで、
どうやったら確実に実現できる目標になるか考えるのです。

この方法は、
中長期的な夢の実現になるほど威力を増します。

継続的な目標達成経験は、
目標をクリアする喜びや楽しみを生み出してくれるだけなく、
成功の秘けつやノウハウを得ることができるようになります。

いきなり夢を達成することを考えるのではなく、
小さな目標達成を実現する計画行動が重要なのです。

このレポートを読めば、必ず目標を達成し、
きっと夢のような結果を手に入れることができます。




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タグ:夢 叶える
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コミュニケーションの磨き方

コミュニケーションの磨き方


社会で生きていく上で、コミュニケーションする力というのは
必要欠くべからざるものです。

コミュニケーションすることで、相手を認め、かつ自分も
認めて貰えます。


では、このコミュニケーション力を向上させることはできるので
しょうか。

自分が赤ん坊だった頃を覚えておられる方は少ないと思いますが、
想像してみて下さい。

赤ん坊は外界の刺激に反応して、何らかの行動を起こします。

不快な刺激には不快な反応を、そして微笑みには微笑みを。

そのようにして、社会的な生物としての第一歩を踏み出してきた
筈です。


コミュニケーションの仕組みは、それが複雑になっても基本は
赤ん坊の頃と変わりません。

まずは、相手の反応を映すことから始まります。

相手が挨拶してきたら、こちらも挨拶を返す。

相手が質問してきたら、大抵それは相手の聞いて欲しがっている
ことですから、同じ質問を返す。


逆に、相手も自分の反応を映していることを忘れずに。

相手がとげとげしい雰囲気でも、こちらが好意を向ければ好意で
返さざるを得ないので、ある程度相手の反応を制御できます。


自分のコミュニケーションする力を向上させたいときは


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成功を信じること、実践することで良いスパイラルが訪れる

成功を信じること、実践することで良いスパイラルが訪れる


何か行動を起こす前に、つい最悪の事態を想定する癖が
ついていませんか。

勿論、リスクを回避することは大切です。

しかし、悪いことばかり考えて、行動が起こせないのは
危険に向かっていくより悪いのです。


完璧主義の人は、予め起きうる事態を全て考えて対策を
練ってから動こうとします。

しかし、実際に進めてみないとどんな事態が起こるかは
分かりません。

実は案ずるより産むが易しで、行動してしまえば結果が
付いてくることもあるのです。


良いことを考えていれば、自分と周囲の雰囲気を和らげる
効果もあります。

良い雰囲気は、協力者や助言を得るきっかけになります。

それが仕事に良い結果を招くのは言うまでもありません。


ですから、悪いことばかり想定するのではなくて、まずは
良いことを考えて行動してみましょう。

行動する習慣を付けることで、行動しながら考えたり、
事態に対処したりできるようになります。

それを繰り返す内に、課題に対処するスピードが上がり、
問題解決能力が向上します。

行動を通じて現場で得た問題解決能力は、自分のスキルを
前進させてくれるに違いありません。


良いことを考える習慣を身につけるには


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負のスパイラルは成功の敵

負のスパイラルは成功の敵


何をやっても上手くいかないとき、負のスパイラルに
陥っていませんか。


失敗したり上手くいかないことがあれば、動揺したり
身構えて堅くなるのが人間というものです。

しかし、緊張が次の失敗を呼び込み、更なる緊張と
硬直の原因となって、負のスパイラルに陥ります。


負のスパイラルに落ち込むと、今までの努力までが
無駄であったように感じます。

実際は、失敗したことと努力していたことは別にも
関わらず、そう考えがちです。


何度か失敗しただけで、これまでの努力を全否定する
のは早計です。

負のスパイラルに陥って自己啓発を怠ると、事態は
更に悪化します。

折角向上していた自分のスキルまでも、投げ捨てる
ことになるのです。


そうならないため、失敗したときに上手に切り替える
心の準備が必要です。

人間誰しも失敗するもの。

そこからどう立ち直るかが、成功する人間かどうかの
分かれ目です。


まずは失敗してもへこたれず、自分を見失わないこと。

そして、失敗から学び、出来るだけ早く立ち直ること。

負のスパイラルから早く抜け出せば抜け出すほど、
よりタフな自分として新たなステージに立てるのです。


上手に立ち直る方法を知りたいなら


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他人の過ちは反面教師として捉える

他人の過ちは反面教師として捉える


仕事でも普段の生活でも、他人の失敗はよく目に付きます。

他人の仕事の不備や上手くいかない様子など、岡目八目、
自分なら上手くやれると思っていませんか。


人間誰しも失敗はあるもの。

自分だけは大丈夫というのは当てはまりません。

人の様子を見ても人ごとだと思わないことが向上への
近道になるのです。


まず、自分は同じ間違いを犯してないか。

仕事の進め方にせよ対人関係にせよ、前車の轍を踏まない
ことは大切です。


また、同じ間違いをしないためにはどうすればいいか、
人のふりを見て考えておくことで人の失敗から経験値を
得ることが出来ます。

それから、失敗した後どうするかをよく観察することも
大切です。

人間、失敗が避けられないなら、失敗したときの対処を
間違わないようにすべきです。

他の人が上手に対処しているなら、それを参考にするのは
やぶさかではないでしょう。


このように、人の失敗から学べることはいくらでもあります。

どんなことでも自分の経験に繋げることができるのです。


失敗から学べる様々なことが知りたいなら


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人のせいにしていては一生成功できません

人のせいにしていては一生成功できません


上手くいかないことの原因を、人のせいにしてしまうことは
ないでしょうか。

確かに、社会人になると、周囲との関わりはより複雑になり、
単純に自分だけが原因であることは稀です。

しかし事態が複雑な分、自分に全く非が無いと言い切れる
状況も稀になってきます。

それを認識して、人のせいにした場合に発生する不利益を
知っておきましょう。


人のせいにすることの不利益は大きく二つあります。

ひとつは、人のせいにすることで、自分の行為への反省が
無くなることです。

たとえ自分に非が無い場合でも、自分が上手く立ち回ったり、
フォローしたりすれば防げたのではないかと考えておく癖を
つけましょう。

その積み重ねが経験になり、今後のミスを防いでくれます。


もうひとつの不利益は間接的なものです。

人のせいにする態度や言動を見せると、周囲の人に警戒心を
起こさせます。

周りの人に、責任逃れをしたり、責任をなすりつけるような
人間だと思われることは、大きな損失です。

周囲の信頼を得るためにも、人のせいにする癖があったら
早めに修正しておきましょう。


人のせいにしない自分を作るためには


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将来をより良くするために

将来をより良くするために


現在自分がどんなふうに仕事をしているかは、将来の環境に
大きく影響します。


社会人経験が長くなればなるほど、要求される仕事の範囲は
広がります。

新入社員は、3年も経てば一通りのことが出来ると見なされ
10年もいればリーダーを任されるようになるのが順当。

ということは、現在の自分に必要なスキルだけでなく、
将来必要になるスキルについても学んでおくことが重要です。


30代前半になると、これまで学んできた技術や知識の他に
プロジェクト管理の能力やコミュニケーションの力が必要に
なってきます。

30代も後半になると、更にリーダーシップが要求される
ようになります。

後進を育てる能力も必要になってきます。


しかし、能力は一夕一朝で身に付くものではありません。

自分に苦手意識がある人は、特に早くからこれらのスキルを
向上させておくのが良いでしょう。


現在の仕事をこなしながら、将来に向けて準備しておけば
いざその時が来ても慌てず環境に適応することが出来ます。


将来の自分像を見定めたいと思うなら


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自己啓発の必要性

自己啓発の必要性


自己啓発は、どういう人に必要なものでしょうか。

自分の生きる道を探す人、将来の方向性を見定めたい人が
自己啓発を行うというイメージは一昔前のものです。


社会に出て働く上で自分の持てる力を充分に引き出すため、
潜在力を含めた自分自身をコントロールする方法を学ぶ事が
自己啓発だと言えます。

ですから、どんな社会人にも自己啓発は必要です。


最近では、社内研修などでも自己啓発のセミナーが開かれる
ようになってきました。

これは、職場での能力の向上に、自己啓発の考え方が必要だと
考えられるようになった証です。


自己啓発のやり方はセミナーや研修で学ばなくても本や雑誌で
自分にあった方法を探すことができます。

あくまで自分の考え方や意識について学び、考えるのですから
間違った方法というのはありません。


ただ、誰しも最初は初心者ですから、その道のプロにやり方や
心構えを伝授して貰えば、よりスムーズに入っていけます。

汎用性の高い、有効なメソッドなども教えて貰えます。

自己啓発はこれからの人生を有効に使っていくのに欠かせない
手法ですから、身につけるなら早いうちが良いでしょう。


自己啓発にはどんな種類があるか知りたいと思ったら


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失敗は成功への過程

失敗は成功への過程


失敗は成功の元と言いますが、それには二つの意味が
あります。


ひとつは、失敗を繰り返してそこから学ぶことが、
成功への足がかりになるという意味です。

特に、新しい物事に挑戦するときは、必ず試行錯誤が
何十回となく繰り返されるものです。

失敗のたびにへこたれていては、次に繋げられません。

いかに前向きに失敗から立ち直り、そこから学ぶかが
成果に直結します。


そのように考えると、失敗を隠すのはもってのほかだと
分かります。

失敗体験は、職場内で出来るだけ多くの人が共有すべき
貴重な情報です。

どうすれば同じ失敗をしないで済むか、次のステップに
上れるかを徹底的に話し合う材料になることでしょう。


もうひとつの意味は、成功すると分かっているレベルに
目標を合わせては、真の成功は覚束ないという意味です。

失敗を恐れて、これまでと同じことばかりしていては、
他より一歩抜きん出ることはできません。


他人のやらないことをやって失敗することが、成功への
道だと知っておきましょう。

きっと数々の失敗の中から成功の芽を見出すことが
できます。


失敗したときにとるべき態度が知りたいなら


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